9月28—29日，2022年度beat365官方网站集团建设工程中级职称自主评审活动在集团总部举行，南通市、海安市两级人社主管部门相关领导与会并全程进行评审指导，281名苏中人参加答辩考核。
本次评审是公司第5次开展中级职称自主评审工作。28日上午，评审预备会议在集团总部召开，南通市人社局副局长朱卫东、专技处处长鲍东宾、副处长曹卫国，海安市人社局局长顾维斌、副局长袁海秋，专技科科长苏春进，苏中集团相关领导及15名专家评委出席会议。
朱卫东要求全体评委坚持公平公正、严肃认真、实事求是的原则，确保高质量完成评审工作。
顾维斌对评审提出四点要求：一是树立评审权威和良好形象，增强评审责任；二是坚持标准第一，严格执行相关政策，公平公正培养人才；三是规范工作程序，按评审要求执行，确保程序合理；四是自觉遵守保密制度，严禁徇私舞弊。
鲍东宾进行了业务培训指导，并对评审程序的规范性、科学性、保密性、公正性提出要求。
苏中集团总裁陈永明向主管部门对集团自主评审工作的支持与关心表示感谢，他要求各位专家评委本着公平、公正的原则，严格行使评审职权，将职称评审与集团专业技术人才培养相结合，做到对申报人负责、对公司负责、对上级主管部门负责。会后，专家评委对评审文件进行了学习，并分成8个专业（学科）组对281份申报材料进行了审核，形成初步考核意见。
9月29日，专家评委分为4个考核组、8个答辩组，对通过审核上报评审会的281位申报人，以现场答辩和视频连线相结合的形式进行了答辩考核。
答辩结束后，评委会召开执委会投票讨论表决会议，本次中级职称自主评审工作圆满完成。
近年来，苏中集团坚持将人才培养作为推动转型升级的重要引擎，中级职称评审通过人数连续多年稳居南通建筑企业前列。
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